Vis det fulde website

FinansWatch

Tidligere HR-direktør i Tryg ser hverdagssexisme som integreret del af kulturen – også i finansbranchen

Finanssektorens Arbejdsgiverforening afviser sexisme som en integreret del af hverdagen. Men hverdagssexisme trives flere steder og danner grobund for grænseoverskridende adfærd, lyder det fra tidligere HR-direktør i Tryg. Det overrasker hende, at Metoo-bølgen ikke har ført flere sager frem i lyset i Tryg og andre store virksomheder.

Overborgmester Frank Jensen (S) meddelte for en måned siden sin afgang på et pressemøde efter at have begået seksuelle krænkelser mod flere kvinder: "Når nogle kan se, at der bliver sat handling bag nultolerancepolitiker der også flere, som vil opleve, at de godt kan sige fra," siger tidligere HR-direktør om sexisme-debatten. | Foto: Marius Renner

"Hverdags-sexisme" findes alle steder og er med til at danne grobund for grænseoverskridende adfærd.

Sådan lyder det fra Miriam Igelsø Hvidt, der var HR-direktør i Tryg fra 2015 til 2019, og som ikke mener, at nogen brancher kan sige sig fri for, at det eksisterer heller ikke finansbranchen.

Læs artiklen gratis

Registrer med din E-mail.
Det kræver intet kreditkort.

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer.

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Modtag nyhedsbreve fra FinansWatch

OBS: Det er gratis at modtage nyhedsbrevet.

Mere fra FinansWatch

Job

Se flere jobs